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东正简介 Brief introduction
杭州东正钢管有限公司成立于2005年,注册资金1020万元,东正钢管是一家集钢铁零售、加工、配送、物流于一体,具有较高声誉的无缝钢管贸易企业,通过14年的努力与发展,公司已形成年销售钢铁产品15万吨,销售额超7亿元的具有超市特色的钢铁贸易体。于2011年在上海设立国内合资企业——上海开航物资有限公司,注册资金800万元。
杭州东正钢管有限公司自备大型室内仓库15000多平方米,常备库存20000余吨,钢管资源品种和规格齐全,可为客户提供上千种规格和口径的材料,给客户提供及时、快捷的服务,实现了"一站式"服务。
杭州东正钢管有限公司同时还与建龙,包钢,宝钢以及成都,天津,山东,江苏,江西等地区各大钢铁生产企业形成了长远而深厚的合作关系,为钢铁生产企业与用户创建了安全、便捷的钢铁物流交易平台,切实体现了企业核心价值观。
学习——在学习中不断成长
分享——在分享中不断进步
团队——在合作中完善自我
行动——在行动中总结经验
东正发展战略目标:成为中国卓越的钢材服务商,振兴民族工业!
东正理念:真诚做事,踏实做人,与时俱进,团结协作,快乐铸就钢材事业。
东正发展观:先信誉,后产品,打造高效团队,打造优良服务性公司!
东正人才观:培养钢材行业的标准化人才!,打造高端市场服务。
提升五方面能力:技术领先、服务先行、数字化东正、环境经营、产融结合。
企业文化阐释 company culture
企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域。有利于建立企业和员工的共同愿景,扩大就业,充分利用实现可持续发展。公司通过14年不断的努力和发展成就了华东地区无缝钢管销量第一,浙江省钢材100强企业。计划五年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。
公司以建立具有诚信、团结、勤奋、务实、创新的企业精神的人才队伍为目标,积极打造学习型团队。紧紧围绕公司新一轮战略发展规划,始终坚持真诚做事,踏实做人,与时俱进,团结协作,充分尊重员工价值,持续推进员工发展机制,员工激励机制,员工沟通机制,培养钢材行业的标准化人才,打造高端市场服务。努力把东正打造成为“员工与企业共同发展的公司典范”,。为更好的服务客户和企业发展奠定坚实的基础。
积极研究、运用灵活多样的激励方式,注重从单一激励转化为全面激励,从当期激励走向长期激励;试点、推进弹性福利制度,有效拓展员工福利增长空间,充分调动各方面的积极性。全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制,让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验,建立起信息传达畅通的机制与渠道。
智慧东正基于下一代互联网、云计算、互联网+钢管等前沿技术,促进企业经营管理的科学化、网络化和智能化,带动产业转型升级,促进工业化和信息化的深度融合,在今天这个电子商务时代,建立了独立自主的O2O即Online To Offline(在线离线/线上到线下)客户服务平台。东正为了提高客户服务质量,以客户为中心,提高客户满意度,培养、维持客户忠诚度, 为客户带来以下优势:
◆投资回报:采购与互动信息加深了客户对企业的了解,简化了采购管理,并运用这些信息来提高采购质量,扩大回报。
◆采购回报:改善了客户的采购流程,为采购活动的成功提供了保障。它缩短了采购周期,加强了客户和销售的沟通机制。
◆及时快捷: 客户可以在任意时刻了解行情信息,及时把握采购机会,提高采购质量,争强自身竞争力。